【派哥聊美股】个人投资人如何捕捉大牛股（全文实录）

过跟它的管理制度层的协调专修术交流，跟它母公司的管理制度人员专修术交流，是可以有一个知连续性确实的，这个也是蛮极其重要的。今日融资的徐新回馈过他怎么大花银子筹备岗位，他说道首先把这个餐饮业那时候或许前夕五家或者前夕十家始创所有的报导，能告诉他他到的我都看一遍，想想他们说道的是什么话，他们是什么样的人，从他们的这些谈谈吐那时候面你可以看着这个母公司，往大了说道是战略连续性也好，往小了来说道这是什么样的人，你可以对这个母公司有一个相对知连续性的接触。；也正是这些知连续性的接触，或许对你大花银子这个企业同意非常极其重要。

在此之前夕有过这么一个询问所撰，“你大花银子企业想想需不只能筹备岗位？”有人就说道我不只能筹备岗位，我就想想年商报发函，想想商示例就可以。算是这是个可证询问所撰，你如果没人有都将特意去筹备岗位，第一，你是没人法明确这家母公司的管理制度层真是诚恳，真是有潜能。第二，他的母公司相对其它的大公司，他的相互竞争军多事优势想想在哪儿？这些不太可能通过年商报、发函是看不出有来。

回到你的询问所撰，这个筹备岗位是非常为极其重要的一个节目会。

节目：大型企业或许在一定高度上，像财旅法人算是或许是人，它是人的合而为一，非常为关键的是他的领导层。何况有些大型企业被执着换成了始创的烙印，就像谈谈苹果就执着他的公司、库克，谈谈特斯诺怎么离得开马斯克呢？进去有数还有很多管理制度人员，因为将来赚到的个人财产是大型企业那时候千千万万的管理制度人员合而为一创造出有来的，大型企业那时候的管理制度人员怎么样，对大型企业的归属感怎么样，创造力怎么样，这些都或许是要关心的询问所撰。还有这个大型企业的上中游，这样就会发觉开发成本怎么样，受益生产开发成本负荷的潜能怎么样，它的样子好还好摊、好还好赚到银子，也可以受伤害到它的上中游的很多人，算是全面地洞察一个大型企业，洞察一个财旅法人，从而促使你大花银子出有合理的企业决断是非常为非常为极其重要的。

我发觉您多年前夕在菲利普斯皮尔斯大花银子过，在我们不久不久受伤害到美股的时候，像菲利普斯皮尔斯、大花旗银行都是很低山仰止一样的American对冲知名的该机构，他们和我们这些小散相对，您在那那时候受过完全符合的训练，该机构的筹备岗位新方法和我们向阳连续性的、山野连续性的会有什么大同小异样？比如像大摩这样的咨询公司、研究岗位员去筹备岗位的时候真是有一套完整的经过实战磨难的术语？这是第一个询问所撰。

第二，它们的短板和粗大板是什么？

我们的对冲主要还是大户，有些粗大板真是必需为进去小对冲借鉴？比如该机构我算是专修不出有，比如助阵这个餐饮业几十个大型企业的CEO受邀某一个餐饮业的联席会议，该机构能大花银子取得，小型企业人大花银子多于，或许能受邀这样的联席会议就很反之亦然了。

您向我们话说述一下像大摩这样该机构的一些术语以后，您便向小散们延揽延揽哪些新方法或者是哪些术语，是我们下定决心动手企业的进去小对冲必需研修的；也。

戴着池田：从该机构的出有发点来话说，它认同非常严谨、非常系统、非常全面，自已对冲一般还是再加经验，该机构每天日常都跟这个惯于，算是有一套系统的框架。首先，你认同要动手吻合这个餐饮业目前夕大致的体量、国民生产厂总值、将会的急遽，或许从该机构和自已的出有发点来话说不同没人那么大，因为无论如何很多数据，你遇多事一下可以在网上查到。该机构非常有军多事优势的；也是因为它要对整个新兴产业完成研究岗位，自已对冲如果不是这个餐饮业的很自知受伤害到，但是如果是一个该机构，虽然也不是这个餐饮业的，但是可以通过对母公司的谈谈话，付费代为管理专修人士专修术交流，洞察到这个餐饮业的大公司比如有ABC三个母公司，该机构会去告诉他他这些管理专修人士，代为教管理专修人士这个餐饮业ABC三家母公司的产材线有什么不同，近来的蓬勃发展都怎么样，他可以询问四五个管理专修人士甚至非常多，你们将会看好谁，这个餐饮业将会的技术开发急遽是怎么样的，谁有明显的人力资源或者是其它的相互竞争军多事优势，这是该机构的一个军多事优势。当然他也会谈谈话上中游，这个母公司的电讯公司是谁，从电讯公司的出有发点来多事件调查一下这个母公司怎么样，便从它的中游、它的客户筹备岗位。如果是toC的，你作为自已对冲还相对好受伤害一点。但是如果是toB的，比如它中游是进去油井或者是进去国移动，或者是政府，自已是没人法去大花银子这个筹备岗位的。这也是一个该机构对冲的军多事优势。作为一个自已对冲，你或许要扬粗大避短。我的实践是要尽需求量避免不好动手听得懂的、还好筹备岗位的，确实上也可以考虑到一大大部分toB的大型企业。

toB的大型企业，第一，你很自知当下到它的产材线想想怎么样。举个多事例，比如它大花银子数控机床，如果你不是这个餐饮业的人，都不发觉它的产材线想想怎么样，想想好还好，也不发觉它的大公司都有哪些。比如近来半年这个餐饮业就引发了不大的变转化，但是如果你不是它的用户，你确实尚待知觉到这种变转化，很或许你就会大花银子出有很不合理的同意。这个风险算是非常为大。因为永多于第一条都是“你永多于不用亏损”，多于是有了一个很反之亦然的基石。如果你没人有扬粗大避短，你去研究岗位一个不是很容不易动手听得懂甚至真是很容不易受伤害的一个餐饮业、一个生意，风险算是是相对大的。

其次，自已对冲也不不太可能都是下风，也有军多事优势。π总比如对广告餐饮业非常为引人忽略，这是你的军多事优势，因为你就专门从多事这个餐饮业，你一定对互联网比大多数人都有非常深达的洞察、非常深达的认知，这是你的军多事优势。比如有很多人无论如何专门从多事旅购，他也会对旅购很有好像，说道无论如何谁蓬勃发展得以外好，比如上周下半年阿那时候第一季度，商都或许上升只有5%，先以来日上升40%。如果他是先以来日的管理制度人员，他一定对这个餐饮业非常为有好像，这也是他们的军多事优势。

所以，每自已都有各自的军多事优势，还是要扬粗大避短。

节目：企业头人道格林奇（音）说道他观察到大户有三个上都或许会给大户给予机会。

第一，银子极多，大户非常自如。因为大的该机构在American市场竞争有些确实不会投到，需求量太大，比如有的全额规定5美元请忽略的不会投到，多极多多极多市值请忽略的不会投到。大户或许对因故约多于这些该机构标准规范的企业则有是有清晰的接触的。

第二，有的该机构有些行径或许在某些情况下算是比大户还大户，比如到了季度么，他是有负荷的，全额经纪人或许是一个很头的人，但是他只不过有很多企业人是很一般来说的人，除了是有银子人以外，他算是会非常或许乏善可陈出有追减杀跌。他不会必要追减杀跌，他会向这个全额经纪人作用于不大的负荷，这也就是致使A股市场竞争上更粗大有数隔时有数会出有现很多全额的行径是大户转化的，到了季度也开始追减杀跌，他从前全部都是大花银子茶，全额的名字跟茶不正因如此，但是茶雨的时候他也得去买。有些全额、该机构或许企业行径会大户转化，而有些大户或许反向完成加载，比如像他的公司一样，投到的有数隔时有数粗大一点，或许能抱到真是好的头股。

第三，所有小的企业人算是都是在一定餐饮业，有些人在一个餐饮业或许都是专门从多事了五年、十年甚至二十年的岗位，有一个论点就是“管理专修人士论点”，你在某些心里上腊一万个每隔，如果每天十个每隔，就是一千天，三年多，如果你粗大有数隔时有数专注地大花银子一件心里，很或许对这个餐饮业比一般的人洞察得要透彻得更为极其重要。有些该机构的研究岗位员、咨询公司尾随一个餐饮业，他或许在某些股份上或者某一个大型企业上必需投到入几百个每隔，研究岗位一家母公司非常为自知得了。所以，如果你不是很低材生，也不是专门动手研究岗位的，但是如果你在一个餐饮业十年、二十年，认认真真琢磨，甚至比一些管理专修的咨询公司非常洞察。您想想说道的toB的餐饮业，算是一般人洞察多于。但是如果我是一个油井电讯公司的管理制度人员，我就是给这些大型油井母公司给予仪器的，油井电讯公司在国际上也是一个不大的产业，像ASML就是给晶片商大花银子晶片加工工具的，一般人一辈子都受伤害多于，我如果是这那时候的管理制度人员，ASML只不过也在上升进去国的管理制度人员，可却说进去国晶片的需求是非常为非常为充沛的。如果你在这些餐饮业，你有或许会获胜一般该机构，或许有机会告诉他他到大的头股，也会对餐饮业、大型企业有非常为精深达的洞察。

自已对冲如果完成筹备岗位，如果主动完成筹备岗位，基本上还算是基本面的研究岗位者，去研究岗位母公司，洞察母公司的基本面。如果不用研究岗位，每天只要看K新线、前夕行势图，那是技术开发为首。连年商报、季商报都不看，只看生产开发成本，生产开发成本说道明一切，每天看成交量，看技术开发图表。有些人也操练得很反之亦然，也有能赚到银子的。

筹备岗位是前夕行基本面研究岗位这一块，池田同专修，您也是非常为敬重筹备岗位的，自已对冲如果下定决心大花银子企业，下定决心大花银子筹备岗位，下定决心大花银子基本面的研究岗位，自已对冲要忽略一些什么？如果完成筹备岗位，一定会大花银子哪些上都的即刻？有些人为什么主动动手技术开发为首呢？他连季商报、年商报都看不太听得懂，不主动分析方法，去久就敏，仍要去动手技术开发分析方法。如果要完成筹备岗位，我们真是要完成一个自我的评估，适不较难前夕行这条路，一定会大花银子一些什么样的即刻？这些即刻如果大花银子多于，众所周知就不用大花银子筹备岗位，不用前夕行基本面这条路。

戴着池田：π总，你这个询问所撰以外好，算是不是每自已都较难大花银子筹备岗位，它对基石知识的允许很很低。首先，你要能看听得懂它的资产负债表，你要对母公司有洞察，才能托出有有针对连续性的询问所撰。如果你连基本的母公司商示例，连基本的业务你都没人有研究岗位，你盲目地去完成一些筹备岗位，意义这不是以外大。因为你不必要有针对连续性的询问所撰，脑子那时候有针对连续性的疑询问，这是基石。你有了这个基石，又有这个意愿，最极其重要的还是显然自己的客观能动连续性。很多自已对冲算是大花银子的研究岗位颇很低一些该机构的咨询公司，有很多这种案例。一个该机构的咨询公司算是能大花在一个母公司上的有数隔时有数也是有限的，因为我们都是人，我们每天的有数隔时有数也都是24每隔，比如无论如何半年、一年会要点看两三个母公司，也就是这么点有数隔时有数，他跟一个在一个餐饮业专门从多事十年、十几年的经验是没人法比的。如果你是一个在这个餐饮业专门从多事了十年、十几年的人，你还是要有这个自信的，认同比大多数人洞察得非常吻合一些。

如果你自己去大花银子筹备岗位，要大花银子哪些心里呢？即便你作为一个自已对冲，你跟母公司协调、专修术交流的作法也还是很多的。

你可以去投票表决，你买100股，所有的投票表决你都可以去，执行粗大、管理制度层也都会受邀这个投票表决，这是一个非常为好的专修术交流的节目会，你可以看着这个母公司的执行粗大是个什么样的人，你跟他于是有一于是有，听完听完他对这个餐饮业的立场，他对母公司蓬勃发展的一切都是法，这是一个非常为好的机会。但多事实上，该机构咨询公司只不过去投票表决的反而没人有那么多。虽然该机构也是大花银子企业，但是大家帮助的高度是深达浅大同小异的。或许有的人算是非常为疑惑，非常为勤奋，他会捉到每一个机会；但有的人虽然是该机构，因为太多了，也有一些进去小型的私募，说道或许也就是看一看商示例，敏便地大花银子一些筹备岗位，我也这不有点他们的研究岗位是非常为透彻的，这是我的一个立场。所以，投票表决是一个作法。

还有很多临时投票表决，如果你有有数隔时有数，你也是可以去的。因为临时投票表决去的人就极极多了，你或许有非常多的有数隔时有数跟母公司去协调、去专修术交流。我感触深达深达，我去过一个养猪母公司的临时投票表决，去了几乎就2、3自已，以前夕我们就跟那个执行粗大于是有了一中午，即便你是个该机构企业人，你或许也很极多有这种机会能必要跟执行粗大于是有更粗大有数隔时有数。所以，还是要自己创造机会，自己显然机会。受邀投票表决、临时投票表决，以外像无论如何也有“互动不易”，你也可以在上头托询问所撰。以外每个母公司都有对冲的关系的来电，你也可以打来电，我也不时打。前夕一段我给一个母公司打来电，近来因为欧美通胀很比较严重，我说道近来诺丁美洲、American的供货怎么样？有没人有持续上升？母公司就会跟你说道算是近来供货没人有下半年好了，多于你就会比别人托早洞察一下这样的数据，就会托早有所即刻。

你如果一切都是大花银子非常多，众所周知是toC类的，你是可以去它的门咖啡店前夕行访。我在此之前夕去镇江、浙江那边电动两轮两车的门咖啡店前夕行了一圈，想想它们的销售想想怎么样。因为疫情，每家的乏善可陈算是也是大同小异样的。像雅迪、未婚夫众所周知是未婚夫，上周销需求量上升非常为快，雅迪销需求量上升一般，但是盈余国民生产厂总值很反之亦然。为什么？因为它无论如何一两年热摊了很低端换能的两掀背车，几乎它的产材线在换箱，生产开发成本托升了，它的盈余率总体非常好。所以，雅迪的盈余上升超过50%，这就是它的主因。这些是可以通过前夕行访它的门咖啡店洞察到。因为从前这个产材线只不过都也一般，就2、3千，无论如何怎么出有了4千多的两掀背车，而且还摊得很反之亦然，你就会有一些术语，有一些变转化，它无论如何的生产开发成本越发很低，或许它的盈余总体也会非常好一点，你会有一个预判。

我还去过一个感触深达深达的金华的一个绿豆的母公司，我去询问它的执行粗大，你们的销售支出有无论如何一年为什么上升得还人口为129人多？那个执行粗大一切都是了半天说道“哎呀，我不吻合”，当真此后又询问了几个询问所撰，他算是也不是以外洞察。那你就能看得出有来，如果一个执行粗大对他自己的欠都不吻合，真是要很尖锐地怀疑你的管理制度总体想想行不行。多事前你看这个母公司的乏善可陈也就非常为还好。你或许通过这种无意有数有数的筹备岗位，你可以获很多数据。

我还有一个感触深达深达的，因为约约不久母公司那会儿持续连续性非常为很低，半年内减了三倍，我去送来了一段约约的租车，我就一切都是它想想怎么赚到银子呢。

节目：你去送来租车，你是应聘当了约约的租车员吗？

戴着池田：对，对，就是当约约的租车员。你每送来完一单，因为它有小票，就看这个运输开发成本，它向商咖啡店交的运输开发成本是多极多，它给我的总交入是多极多，每单是有总交入的，你看你的总交入是多极多。我无论如何还翻了一下我以前夕的那个截图，有一自已从名创优材买一双袜子，还买一些其它的样子，那一单几乎二十多块银子左右。小票上写的运输开发成本是4.7元。那一单给我的商酬金是11块银子，你就会一切都是这样这个母公司怎么赚到银子呢？它每单亏这么多？我这个询问所撰多年来没人一切都是通，所以我也没人有买约约的股份。无论如何走看，你看约约跌了多极多？多于跌了80%、90%是有的。你通过这些作法，都是洞察母公司的一种作法，多于对我是非常为有借助的。从过往的分析方法来话说，还是人口为129人有借助的。

节目：想想池田回馈了一些以外众所周知的筹备岗位的作法，以外去约约大花银子了一下租车员，我认为了，真是是有很很低资的人主动去大花银子租车员，不仅是有名专修生、以学生，甚至或许还有北京旅范大专修，当然了这或许只是开个噱头，有的人算是或许就是相对喜好租车这种相对轻而易举的岗位作法，但或许那时候面也有很多是咨询公司和研究岗位员在完成餐饮业筹备岗位。

想想您说道的是相对一般来说的筹备岗位作法，比如受邀投票表决、受邀临时投票表决、企业不易、询问董秘、打IR的来电，以外给约约大花银子租车员，这仍未是相对相对空前绝后的大花银子筹备岗位的作法，想想我一听完还便次出有现了你，即刻一切都是到很多非常空前绝后的筹备岗位的作法，以前夕感触都深达深达。以外浑水那时大花银子空进去概股，布洛克说道进去国人有一些很特殊的大花银子生意的作法是我们欧美人一切都是都一切都是多于的，他以前夕聘用人到进去国的一个炼油厂，那一定会是一个母公司母公司，以前夕在外面数它的两车想想箱了多极多自用，有的两卡车箱的自用的载需求量是不够的，甚至看得出有来两车辙的痕迹去推算，这是一种。厂子不让想想，它甚至让巡航导弹飞想想，想想看生产厂了多极多样子，此后得出有很多进去概股是皮包母公司，既没人产多极多样子，也没人运出有来摊多极多样子，大花银子的那些兵营业交入都是所谓的。

还有一个感触相对深达的是雪湖以前夕大花银子空瑞幸，瑞幸把进去概股动手得不大黄，雪湖以前夕混合体您这样，聘用了一百个专修院生或者是有记录潜能的人到那个咖啡店那时候去数，甚至还有采集一些瑞幸的小票，回家把大需求量的数据采集好像，仍要统计DFT，有点瑞幸有询问所撰，果不其然，仍要连瑞幸自己的审计旅行都不主动在资产负债表上草签了，老是了进去概股历史文化上仅次于的性丑闻。

这是相对极值一点的，像谍战片一样，要用非常为规的作法去大花银子。您的亲身随之而来还有没人有一些非常空前绝后、非常融为一体的筹备岗位案例，他就是不跟你尽力说道，我就是一切都是去洞察这家母公司，怎么办呢？有没人有一些以外众所周知的案例？

戴着池田：也有，这就是该机构对冲的军多事优势，因为一般人是大花银子不出有这些多事的。这大同小异定道真是通过导航系统看炼油厂的开采需求量，我发觉有的该机构通过导航系统看特斯诺换的两车有多极多，认同是有的。以外像瑞幸，这种还不极多却说，当然也没人那么极多用，聘用很多人去属实它的一些样子。如果你是一个自已对冲，第一，你是没人有潜能这样大花银子。第二，某种高度上也没人有以外的必要。众所周知是大花银子空的，你没人必要既费心力又费金银子来大花银子这个多事，算是有非常容不易的所撰去大花银子，这是不属于“自知所撰”，当然如果你必需把“自知所撰”解开，当然你也有很反之亦然的翻身，以外像瑞幸，以外像浑水的一些样子，也还是有很反之亦然的翻身，看你的潜能和人力资源。

节目：对，因为大花银子空就跟大花银子新闻媒体一样，你去筹备岗位的基本上或许是正面的，大花银子第三者，你要大花银子空人家，认同人家不给你尽力看，或者本身它有询问所撰，居然给你看呢？对冲也有一些大花银子空的艺术大旅说道过，大花银子空不仅是个自知活，还是个苦活，还说道大花银子空最多成交量归零，你赚到个百分之百，当然加了扳手或许还赚到得非常多。但是如果是一个也就是说的好母公司，确实上是没人有上限的，减两倍、三倍虽然说道不极多用，但也不罕却说，不管是在A股市场竞争还是在美股市场竞争上，A股市场竞争上好多连板的，美股上或许一两天、几天就加倍，我大同小异切都是话说尚宏观经济专修总目，那是典型的庄股，大家不用去碰它，但它也能前夕行出有奇葩的生产开发成本的前夕行势。

想想听完池田总给我们话说非常多的主人公，池田总或许也是有点小暗中。我为什么托这个询问所撰呢？我忘了小得多的时候想到一本书，话说二战的时候，柏林恰巧的缩编什么都入时了，全被苏联红军给发觉了。多事前揭密也不是苏联红军什么契卡、克格勃以外能比，是聘用了一个以外喜好剪商报的老头，听得懂点芬兰语，就把柏林制材的那些商报纸采集好像，某个旅、某个旅的旅粗大受邀一个婚礼，是一个发函，这个旅的旅粗大是谁，怎么回多事，他就采集好像，日积月累的岗位，很锯打碎、很琐打碎，慢慢柏林柏林空军的结盟暗中全部都是发觉了，甚至当地的商报纸、小；也的商报纸都采集到，旅一级、兵营一级甚至或许到连一级的都发觉，发觉得这么锯。此后柏林人也没人有一切都是到苏联是这么样把我们的进去旬动手丢出。有的时候是有心人用了你一切都是多于的新方法，或许真是把你的进去旬或者说道大型企业一个大摸得非常为非常为容，一旦发觉了直至还会去显现出有相似之处，甚至都发觉这个连虽然不在一个；也，但是他们错综复杂或许有什么亲戚的关系，会研究岗位得非常为非常为容，那个时候当然没人有无论如何的这个术语，无论如何话说这就是一个可观的元数据，被苏联人不太可能地做到了。如果大花银子筹备岗位的话，大同小异定要洞察资产负债表，但是你或许有一些别的潜能，研究岗位一自已大同小异定是研究岗位他的这好似，或者是你的才能在这上都，采集剪商报以外能比，或者是像徐新那样，把所有的视频拿出去看一遍，我认为徐新作为风投到女王，认同有有别于正常人的一点，他或许混合体湘军那样，以外能识人，她通过看这些视频，因为上头不或许托点一二三四五，这自已怎么样，看不出有来。她通过视频仔锯地去观察，看这自已的谈谈吐、体态、好像、下半身等等，她去研究岗位这自已，看这个始创想想是怎么样的，他的赢利语义想想是怎么样，这上都以外引人注目。

所以，每自已如果下定决心去筹备岗位，要扬粗大避短，要告诉他他到自己的粗大处，你是以外能古巴比伦，还是以外能采集参考资料，还是怎么怎么样，都非常容不易托很低你的筹备岗位潜能，进而增强你对母公司母公司的洞察高度，借助你完成企业的决断。当然各种各样琐打碎的新方法很费时费力，斗智上也曾在有一个很经典的案例，像百多事可乐和可口可乐，无论如何看上去好一点，前夕是冤家对头。

前夕怎么去筹备岗位呢？去大花银子保洁，去交集打碎图画打碎丢出的样子，回家就像谍战片一样来先以，仍要或许先以出有可口可乐或者是百多事可乐极其重要的赢利计划，稍微数据就或许发觉了，这种情况下打碎了认同是密不告人的。此后听完说道打碎纸机发明得越发锯。一开始磨成条，致使还或许先以好像。无论如何打碎成结晶一样，不是不会先以，便先以大花的有数隔时有数和心力就太大了，甚至到仍要必要要推倒，转化为齑粉，算是告诉他他多于了。

这是筹备岗位空前绝后的段子。

戴着池田：你说道起这个让我一切都是好像两个我听完过的主人公。

第一个主人公，有该机构不管是为首家暴还是私家侦探，为首人盯着那个经纪人，看这个经纪人每天都去哪儿，跟什么人受伤害，可以获一些数据，你可以发觉这个经纪人有没人有负面数据。第二，他会推断出有这个母公司在跟另外一个母公司受伤害，有没人有潜在的交购或者什么样的下半身。

第二个主人公，American有专门告诉他他FBI前夕管理制度人员来当管理制度人员的，他来腊吗呢？确实我跟这个母公司专修术交流的时候，你就在一旁帮我看，他可以通过你的好像，通过你的下半身语言来确实你说道的想想是真话还是所谓话，还是人口为129人众所周知的。

这个餐饮业的聪明人以外多，各种各样的新方法也都有，各种空前绝后的新方法也一定有，因为这是很众所周知的一个样子。

节目：您想想说道代为FBI前夕管理制度人员，以外很多国内的母公司也聘用佣一些体制内的人，比如从前的公安，几乎内审，比如他自己和其他家母公司大花银子生意的时候，或许也会手拿前夕刑侦或者是打人。始创的多事件调查是太极其重要了，A股上仍未引发过无数次婚外情、结婚，别老是满城风雨，把成交量打慢慢地，企业人要施加不大的损失惨重。这大同小异定道从一开始就投到这个始创，像VC、PE，认同会注目婚前夕协议等于是就的，一旦你们的婚姻显现出有什么询问所撰，会对大型企业或者是企业造成以外大的损失惨重。什么心里对企业人伤害仅次于？就是让他入不敷出有。投到下这么多银子，就跟买保险一样，认同要大花一定比例的款项和有数隔时有数心力来保护这些企业的安全和甚至是不太可能的安全和。

一般的筹备岗位能推断出有大型企业的询问所撰或者是能告诉他他到你只能托的询问所撰的论题吗？比如投票表决，或许甚至都是演练好的，执行粗大说道的都是大话、套话或者都是仍未即刻好的，一般的情况下真是能推断出有大型企业的询问所撰吗？您能不会结合自己的随之而来，如果同样深知一自已，或许一个一般的人去看，不像FBI会念过脸术、念过心术、念过唇术，我有点认为了。可是FBI的特工在一旁一看，回家告诉他你，他想想却说这个询问所撰的时候，情感算是一定会是这个含意。一般的筹备岗位或者是一般的企业人去看，真是能推断出有大型企业的询问所撰或者是必需论题自己的企业疑询问吗？真是有些普适连续性的新方法，必需擦亮企业人筹备岗位的眼睛？

戴着池田：不会百分之百解决询问所撰，但算是是可以给你不大的数据需求量，会让你有一个基石来大花银子一个非常好的确实，让你有非常大的几率大花银子出有一个合理的确实。比如你平常跟一自已闲谈谈于是有半每隔，几乎能发觉这自已的文转化总体有多很低，比如他是个相对油腻的人还是一个相对质朴的人，你通过跟他闲谈谈是必需当下出有来的，这些都会揭示在大型企业的产材线、管理制度和文转化当进去。

我感触深达深达的一个多事例是我去过一个大型企业，我却说他们的管理制度人员就会询问你们母公司有什么母公司文转化吗，每自已其实都能答出有来，我们这个母公司的文转化是敏便、必要、数据转化。当然这个文转化也很敏便，就三个用语“敏便、必要、数据转化”。你也可以看着这个母公司从兼兵营结果看是非常为数据传动箱置的母公司，对每个兼兵营指标都非常为敬重，并且帮助地去优转化每一个兼兵营指标，致使它的结果、它的企业回商报比别人好很多，它就是这个餐饮业那时候众所周知的母公司。

你说道有的投票表决是演练好的，或者是说道他的执行粗大也非常为有经验，你愿意听完到什么，他会说道出有你愿意听完到的话，认同也是有这些情况。非常多的是你要听完非常多人的声音，你不会光听完他一自已的声音，你或许要想想这个母公司的副总经纪人，跟他于是有于是有他是怎么看这个母公司。因为投票表决所有的监多事都会受邀，但是有些监多事是不参与兼兵营的，有的是分立监多事，你也可以想想这些分立监多事。

我去过一个大花银子美酒的母公司，我询问那个分立监多事，他是一个专修院教授，我说道您怎么跟这个执行粗大接触，外表你们没人啥的关系，他怎么代为你来大花银子这个分立监多事？从只不过的这些样子你都可以看着，说道这个母公司是随之而来过什么样的背景，这些人是怎么将门在一块儿的，不太可能是因为利益传动箱置，还是说道因为他真是一切都是通过这些人借助母公司蓬勃发展，给这个母公司一些建言。很多确实的样子，就像咱们看一自已，首先他的谈谈吐非常为极其重要，跟他闲谈谈，他是怎么说道话，他话说的是什么样子，他话说的语义清不吻合，这些非常为极其重要。你也可以通过他的着箱，他对一些样子的唯择，比如一个始创、执行粗大穿的就是很一般来说的T恤，有的人或许一身是各种各样的配饰，都揭示了一自已的连续性格，也是他的文转化，都会送到母公司的兼兵营管理制度之进去，也人口为129人极其重要的。有的母公司大花银子大手大脚，你可以看着它的支出有管理制度等等就相对反之亦然，回商报就相对反之亦然。看连锁店的始创山姆·欧文的篇文章，你可以看着他是对开发成本非常为斤斤计较的一自已，这是为什么他能大花银子出有连锁店，别人没人有，都是跟这自已的连续性格密切相关。所以，还是非常为非常为有借助的。如果有机会，要多大花银子这种心里。

节目：仍要一个询问所撰还是跟术语有的关系，你去大花银子一个筹备岗位的时候，算是一定会是你必要大花银子了很多课堂，对这个餐饮业、大型企业有兴趣，或者是你或许是要即刻有企业的意向，去筹备岗位是忠于我的确实还是彻进去旬打消我的念头，都是有或许的，但在此之前夕认同是大花银子了很多课堂，要去洞察这个大型企业或者餐饮业。您在大花银子的时候会是什么样的心态？在此之后夕我却说过有些人筹备岗位，他有点或许要投到，或许有些一切都是法不对，比如他一切都是投到这个大型企业，一去了以后，他的眼那时候有点什么都是好的，多事多事都是忠于我的确实，企业或许砸丢出。有的或许像多事件调查记者一样，恨不得一天到晚都告诉他他出有这个大型企业无数的毛病，因为戴着着有色眼镜去，认同企业也成不出有。自已对冲如果去筹备岗位的时候您有什么建言？真是真是要不设政治实践，不太可能进去连续性地是非一个大型企业，就多事论多事，从确实筹备岗位进去得出有你就此企业的结论？

戴着池田：当然或许每自已都会有一些预先的政治实践，多于你对这个大型企业有一个几乎的洞察，它的背景、工作旅队怎么样。但是很多时候你到了录像，你跟他交谈谈，是另外一个当下，或许70%、80%的母公司是你去了以后，你或许就必要pass丢出这个母公司，跟它于是有完以后，你并没人有有点有以外引人注目的样子必需吸引你。很多情况是这样。以外金华大花银子绿豆的母公司，我为什么去这个母公司？我认同是有点这个生意只不过还很反之亦然，看企业回商报、ROE等等只不过还很反之亦然，上升也还可以，无论如何前夕几名或许市场竞争份额都非常为集中，直至有没人有潜在的集进去度托很低、大的大型企业出有来的或许连续性？我认同是有了这个一切都是法以后才去筹备岗位这个大型企业。但是你到了以后，通过跟执行粗大专修术交流，你有点其实这个大型企业管理制度不怎么样，执行粗大其实很多样子都没人有那么吻合，你如果当下到这个，你就必要pass丢出了，不会便看这个母公司了，看这个母公司或许也相对浪费有数隔时有数。有很多母公司都是这么去排，就像你大花20%的有数隔时有数就解决了80%的询问所撰，这20%的有数隔时有数，很多时候就是通过跟他去拜访，跟他去于是有一次，对这个母公司仍未有70%、80%的显然。如果他通过了你所谓的试验，于是有慢慢地有点还很反之亦然，那就大花银子促使的比如上中游的筹备岗位，促使地属实他的生意或者是他的这个大型企业想想怎么样。但是70%、80%的大型企业连第一步都通过不出有。所以，很多时候还是人口为129人有意义的。

节目：算是就是一个残酷的现实，你真是要告诉他他到一个好的企业则有，或者说道你要告诉他他到一个大头股，算是是非常为非常为极多的。下一步地去筛，各种新方法，未母公司母公司也或许唯十家，比如用ROE，唯来的仍未是在数据上相对好的，这那时候又有70%、80%是要被pass丢出的。十分之一便乘以70%、80%就非常为极多了。即使通过了这两轮筛查，示意图完成受伤害，完成研究岗位，还会有pass丢出，还会有很低约70%、80%的淘汰率，还是非常为非常为不容不易的，要真是告诉他他到一个好的企业则有还是非常为非常为自知的。

不管是企业或者是母公司选拔赛，算是都是二八现像，二八现像或许都不够，叫九一现像，甚至无论如何说道那些企业家母公司是九死一生，才有或许1%的几率告诉他他到一个真是给你产生相对好的企业回商报的大型企业，真是很自知。

想想池田也给我们给予了很多新方法，甚至很具体内容的大花银子法，通过这样的新方法去告诉他他，会托很低你获胜的几率，一定会没人有询问所撰。如果一个大型企业的执行粗大对所有的数据以外吻合，又是数据传动箱置，数据以外好，以外帮助，这样的大型企业将来给你产生企业回商报的几率认同是要很低的，你为此大花银子的筹备岗位投到入的回商报也是非常为值得的。

您以前夕是怎么进入大摩的？因为大摩以前夕是天上一般的发挥作用，怎么此后又不大花银子，又出有来了？

戴着池田：以前夕不久毕业，自己即刻得相对合理，无论如何也很反之亦然，算是相对自知进。你作为一个不久毕业的录取，因为一般大家都必要去大花银子投到行，但是如果你一切都是必要进PE大花银子企业，因为坑相对极多，就相对自知，认同有自己帮助的因素。

当然金融机构该机构有它的询问所撰，这些年金融机构该机构在进去国的声音越发小，都是英美的该机构，不管是红杉，还是经纬，还是进去信，都是英美大花银子的越发好。你可以一切都是象金融机构有很多它的文转化上不接地气的样子，它大花银子得越发还好，也也就是说，算是它是一个金融机构该机构，或许还是英美的非常洞察进去国一些。你大花银子企业，如果你自己不感兴趣，你在哪儿都可以大花银子。你如果能极极多数人，你的有数隔时有数或许可用得非常有效率一点。

节目：池田，您专修院是专修什么的？

戴着池田：我专修电子。

节目：我在此在此之前夕还是有稍微预判，大花银子这四人的专修教育专修的稍微多一点。企业不大大部分是总目专修或者是理工上都的样子，因为很多是要定需求量，要算。但是仍要只不过真传众所周知的，有小得多一大部分，但算是画龙点睛的是艺术的大部分，有时艺术的大部分是自知以需求量转化的，只可意会，自知以言传。

戴着池田：但是那个时候常常是最最极其重要的。

节目：以外您说道的和人惯于，识人，或许都是教育专修自知以大花银子到的，很早就能告诉他他到马斯克、他的公司，这是很头的；也。

戴着池田：是的，没人错。

节目：如果企业成功，99%的安心+1%的无论如何，企业上都真是是99%的筹备岗位、算计，算是还有1%的艺术、天赋上都的样子。

戴着池田：是的，没人错。

节目：便却说池田总无论如何的有数隔时有数，无论如何就便却说了，有机会我们便于是有。

戴着池田：谢谢π总。

节目：不敢谢，也便却说你，想想我从你话说的随之而来进去单单良多，各位网路上，大家便却说！池田同专修中秋节！

—完结—

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