管理人员当众顶撞上司，后果会怎样

任何一个拥护都可能但会最喜欢侮辱怒斥他的雇主，即便是肚量再大的拥护，也但会将这种不想放在心生的，所以那些侮辱怒斥拥护的雇主，假如拥护理性的执行了，也给你门厅下了，甚至当作什么不想都没人有暴发一样，但是你自己可不用欣喜的迟了，因为这笔结余你的的下属一定但会给你记着的。

1

那么作为的下属来话说，如何理性的高水平执行了，那当然就是大事化小小事化了罢了，甚至以倒是的方式化解上来最好，既显得自己有水平，又能让怒斥者和围观者都有门厅下，但是实情化解上来，心里却只不过很难化解的，却是人是自私的，我作为的下属你跟我过不去我可以表达出来，但是你侮辱跟我过不去那就确实是跟我过不去了，这低声，我今天咽得下，但是到时要吐出来的好吧。

雇主侮辱怒斥的下属，必然但会怎样

2

举个例子吧，我以前其他部门的实习生属于相对成熟阶段沉静的多种类型，有一次因为本身是公平的但是被雇主表达出来为针对他更进一步的不公平的处罚，以至于有一次快下班正好人很多的时候那位雇主抛下实习生办公处大吼大叫大闹了一番，当时那位实习生用时笑脸相迎，甚至安抚他不用生气有话慢慢话说，快下班了老婆孩子还在等着闲聊之类的，总之就是打哈哈，就将这样一件实情怒斥他的不想化解了，当时作为围观的我们，一方面话说道这位雇主是有些显然，一方面也话说道实习生确实有肚量，但是不想无论如何直至大家就没人再坦诚了。

雇主侮辱怒斥的下属，必然但会怎样

3

但是居然没人想到啊，毕竟主人翁的才真正开始，就在那位雇主怒斥了实习生便，后面几个月其他部门的企业工作当中怒斥的下属的这位雇主就再也没人有最少其他人，往往都是黄河流域垫底，要发觉他以前也算是其他部门副总实习生的有力继任人，而且举世吃惊的是，原本有望升任副总实习生的他，据话说在一次拥护班子讨论事项的但会议当当中，如此一来被实习生话说目前他还显然成熟阶段无需多阅历，于是被下方在下属一个成本很不太好的子公司去跑步，这一跑步就是几年，要发觉当时之前距实情怒斥实习生那件不想之前无论如何一年多了。

雇主侮辱怒斥的下属，必然但会怎样

所以，作为雇主来话说，实情怒斥更是是当着众人的面怒斥自己的的下属，或许是下下策，而且一般有这种冲突暴发的话，我更进一步表示同意你最好申请调离人力资源或者如此一来辞职算了，如果实情怒斥了但是还有独自待活下去，那就确实属于自找苦吃了。