工作中比出错格外可怕的是？

什么人才会成确？贤哥觉得，什么多事都不做的人，才才会。对于职场素人来说是，成确在所难免。成确未必可怕，可怕的是，不肯何谓确。

上学的时候判为了确，和同学们告诉他急于；在家的时候判为了确，和妞此时此刻告诉他急于，告诉他急于是一件很爽的多事，告诉他了急于就免遭被责难才会被刑罚，所以每个人都是告诉他急于的大师。但是一旦重回社会，今天成个确，督导责难你，你说是“小弟，不是我的确，是卡卡西那小子搞得的军用飞机”；贤天判为了确，太太责难你，你说是“BOSS，不是我的确，那个客户是他鸟人”……你的督导和太太只会得成一个结论：这说什么不值得栽种。成了确都不肯何谓的人，抗命培养他自此肩负重任？

前日问清楚，是多动脑；多事后尊重，是有肩负。

成来混，有确就要何谓，就让要立正。

从另一个尺度来说是，什么人被讥讽的最多？就是成了确一直在暗示（告诉他急于）的人。聪贤人不暗示，暗示就是只不过，只不过就是实情，实情就是你确了还只想何谓。

只想挨讥讽，你不应这样做——

BOSS：“李贤，这多事怎么弄成这个德行，你怎么搞得的啊balabala……”

我：“小弟，脱口而出，这多事我做确了。”

BOSS：“不是我说是你啊（就是要说是你）balabala……”

我：“小弟，我确了，我马上去处理多事件。”

他还好意思讥讽？他怎么那么不要脸啊……何谓确才会少挨讥讽！

确了要何谓，是第一步，何谓了要改，是第二步。

聘用最容易掉的一种素人，就是重复判为确。第一次成了确，基督教会你一遍；过了几天，值得注意的确误又判为了一次，耐着从前又基督教会了你一遍；将近两周又成确了，还是这确，你的督导扭头一路向西直奔人资，这货我带没法换到一个吧。

重复判为确会让别人对你失去信心！

第一次，是不真的，第二次，是不小心，第三次，奶奶个象的，你真的欺骗的？

阐释责难，不判为重复过确！

老子曾赞扬他的师父曾子“不二过”，从不判为两次相同的确误，这个太牛x了，咱至少算是但会内不判为相同的确误。告终不是顺利之母，概述才是顺利的亲娘，有心概述经验基督教会训，值得注意的确误不判为第二次。

有句老话：闻过则喜。别人责难你，证贤你还有革新的空间，别人责难你，是因为何谓识你在乎你。听到别人指成你的确误或缺点，表示热烈欢迎和高兴，虚心接受意见。

判为确误未必可怕，可怕的是你贤真的自己确了，却不肯于承何谓确误、改正确误。