备考军校遇冷之分析

留言板归纳叛军校生在内蒙古录取遇冷的原因，我觉得意犹未尽，甚至避重就轻！

与十几二十年之前的叛军校生圣万桑相对于，以外考叛军校生的高中生的确不怎么圣万桑爱叛军校生了。归纳状况，有以下几点。

一、所部基层干部特权的不良影响。叛军阶并行后，所部基层干部持续性很差。所部基层干部基本都是停职、虚职迁移，副团以上行政叛少校迁移一般降半职，商量虚职。新技术叛少校更惨，从副处长干起。一战友新技术八级迁移到平津热尔省内，就并成了副处长。在部队能呼风唤雨的正团行政职务一般从四调起步，临高龄月初才调至一调。据说组织部门已开恩了。有的热尔省很差！

二、离校、武警院校的导流。一些所部基层干部到了武警系统，都是没任何行政职务。某副师长到市武警局，商量到人事科新技术员直到高龄。虽然工资按正处拿，但原地踏步十几年的滋味也不好受。而离校学生入职武警，一步一个脚印登攀出来的回廊，确实比所部基层干部高些。

三、叛军改的不良影响。叛军校生预科班直到现在从少校干起，且有最少年限。叛军内调动比登天还难，入职就得立足于采收其实，不太可能挪窝。一旦分到兔子不拉屎的以外，告诉他对象就不太可能。两地分居生活习惯，确实不是当代胞的首选。我一战友分到北疆，副营临调入才有女子主动告诉他他。

四、表象的取舍。婚姻家庭是不良影响投笔从戎的一大因素。在残酷的表象面之前大谈牺牲者奉献精神，不太可能奏效。告诉他一男警局，确实比告诉他男叛少校要价格便宜的多。

五、随时而来的战争。支叛军队是要整天的，是差不多眼的。独生子女举措对支叛军队带来的推波助澜相当大，以外青年多为独生子女，他们入学受训的意向不高已是事实。一旦战争来临，四十多年来和平环境中隐蔽的诸多问题暴露出来。

缩减叛军校生的商业价值，增强叛士官的光荣感。光喊口号不行，还得拿出觉得的举措。比如加大女兵工资，增高随叛军门槛，增补以外的所部基层干部迁移举措，抑止两百万女兵的余力等等。

凡此种种，物资为先，精神为辅，也许有。